学准则·查不足·讲故事·树标杆｜第二届师德文化节四项主题活动有序推进中
师德，是教师的立身之本
更是职业教育的灵魂底色
为深入推进师德师风建设
筑牢教师职业操守底线
坪山奋达于9月—10月期间
开展第二届师德文化节系列主题活动
从9月4日开始截至目前
已陆续开展了
此次师德文化节中的
【师德专题学习大讲堂】
【自查自纠专项行动】
【师德微故事分享会】
【校园师德标兵评选】
等四个重要环节
从庄严的集体承诺
到实事求是的自查互评
再到一段段感人的育人故事
全体教职工
在这场思想洗礼与行动检视中
进一步筑牢了职业敬畏之心
擦亮了职教育人的初心底色
（一）思想筑基——
以案为鉴，知敬畏、守底线
01 一堂深刻的“师德必修课”
9月4日
师德师风全员专题大讲堂正式开讲
由行政办李纯主任主讲
内容直击
新时代下的师德师风
违反师德师风具体表现
新时代师德师风十项准则
违反师德师风(案例)警示教育
全面自查自纠恪守师德规范
等重要内容
以案为鉴、以案明纪、以案促改
全体教职工认真聆听、详实记录
在学习中明晰准则
在警示中坚守底线
02 一场震撼的“集体签名仪式”
学校打造大型师德承诺文化展板
全体教职工有序上台
郑重签下自己的姓名庄严许诺
展板将长期在校内展示
通过可视化呈现、仪式化践行
让师德承诺
看得见、记得牢、守得住
03一场震撼的“集体签名仪式”
承诺不止于形式
更贵在长效践行
全体教职工现场签署承诺书
承诺书不再千篇一律
而是细分了任课教师、班主任
行政后勤、教官四大岗位版本
建立一人一档
以此从严规范自身言行
争做师德践行者
（二）自省修身——
检身正己，找差距、明方向
9月7日—9月13日
为杜绝自查流于形式
以师德师风自纠自查为主题
开展“个人自查+部门互评”活动
【个人自查】
围绕课堂教学规范、班级德育管理
特殊学生关爱、家校沟通方式
岗位工作作风、日常纪律言行
六大维度逐项自查
建立个人师德问题及整改清单
杜绝空泛表述、坚持写实原则
【部门互评】
同时以年级、职能部门为单位
召开互评恳谈会
同事间直言不足、分享经验、互相监督
针对共性问题研讨改进办法
让善意提醒转化为共同成长动力
从思想上的洗礼
到行动上的检视
两大板块的圆满结束
标志着我校师德师风建设
已从动员号召进入精准落实阶段
接下来
师德文化节已进入
更温情的【情景共情】板块——
“我的育人瞬间”微故事分享会
温情分享
24、25、26年级教师每人三分钟
不讲大道理，只说真事情
分享各自的育人故事与感悟
招生运营部老师则讲述了
与学生、家长的暖心故事
用专业打消世俗对职校的偏见
守护孩子们的大学梦
从他们的分享中
听见了职教一线
真实发生的感人小事
也感受到了
后进生转化的暖心瞬间
三分钟很短
但这些鲜活真实的片段
足以长久温暖我们教育之路
统一申报
育人故事微分享专题会后
以部门为单位推荐“校园师德标兵”
交由评审组进行统一评审
评审组结合日常履职、育人业绩
学生反馈、同事评价等综合评定
获评教师将在10月10日
师德温情盛典上集中表彰
评选现场
评审组围坐在一起
逐份翻阅申报表
相互交流讨论
根据综合评定标准
进行举手表决
整个过程严肃而温暖
既看重实绩
也珍视
每一份默默坚守的育人微光
精彩预告！
师德温情盛典即将举行
届时将开展主题演讲展示赛
青蓝工程师徒结对仪式
“校园师德标兵”集中表彰仪式
节目表演等环节
敬请期待
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